崗位職責:
1.組織實施人才招聘,拓展有效的招聘渠道,促進人員及時到位與優化配置;
2.協調做好員工內部關系,負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理;
3.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
4.制定組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5.及時處理公司管理過程中的人力資源問題。
任職要求:
1.有專業的人力資源工作經驗5年以上;
2.具備較強的領導能力,判斷和決策能力;
3.具有較強的組織、策劃能力,良好的組織溝通及語言表達能力。
公司性質:民營
所屬行業:電子/半導體/集成電路
公司規模:20-99人
服務熱線
1876-1997884